従業員や労働組合員に向けたマネーセミナー・企業研修の講演

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SEMINAR

従業員・組合員向け
各種マネーセミナー

SEMINAR

従業員・組合員の生活向上に向けた
各種マネーセミナー

FP歴20年超の相談実務と通算2,000回を超える講演・セミナーの実績。

弊社のセミナーの特徴は、わかりやすさ楽しさ再現性です。
従業員・組合員が安心して働ける基盤をつくるためのセミナーをお届けします。

従業員向け各種マネーセミナーの紹介動画です

各種マネー・ライフプランセミナーの狙いと効果

Aim and effect

従来の日本企業における社員向けの研修では、主に業務のスキルアップを目的とした企業を軸にした研修が中心でしたが、近年では、年代別やライフイベント別に従業員にライフプランを考えるための個を軸にしたセミナーが増えてきています。
そうした個を軸としたセミナーの狙いは、主に以下のようなところにあります。

  • 各年代ごとに資産やキャリアなどを意識してもらい、今後のライフプランを考えてもらうきっかけづくり。
  • 漠然とした老後の不安を解消し、仕事に集中してもらう。
  • 会社が準備している社内制度やその活用法の理解を深め、制度の利用率を高める。

受講者である従業員や組合員の方にとっては、今の生活に不安を感じていたり、漠然と老後に不安をかんじていたりする中で、具体的にライフプランを考え、目に見える形にすることによって、今何をすべきかがはっきりと知ることができ、行動に移すことができるようになるのです。

セミナー効果を上げるポイントは、再現性の高さ

High reproducibility

セミナーで学んで「理解した」だけでは意味がありません。行動に繋げて、自身で再現できて初めてセミナーに参加した意義があります。
『セミナーを科学する』という理念のもと、株式会社全力講師が実施するセミナー・講演では、参加者の方々に以下の点を意識して研修セミナープログラムを開発しております。

  • 興味をもってもらう(わかりやすさ・面白さ)
  • 意識づけ(今のままじゃ駄目だ・やりがいがありそうだ)
  • 実践するための考え方・ツール(これなら自分でもできそうだ)
  • 行動(明日から早速やってみよう・参加してよかった)

人との出会いが人生を左右することがあるように、たった1つの情報が人生を変えることがあります。
期待以上の情報、人生が変わる情報、大きな判断を実行・選択できる情報、明日から頑張りたくなる気持ちを『一期一会』の精神でお届けいたします。

ORIGINAL

対象者の心にピンポイントにささる
全力講師オリジナルの
オーダーメイド式セミナー

様々なテーマで講演を実施することができる弊社の特徴を活かし、細分化したプログラム(モジュール)を、開催目的や参加対象者、ニーズに合わせてその都度組み合わせ作り上げるオーダーメイド式のオリジナルのセミナーです。
目的や対象者に沿った本当に必要な情報だけを伝えられることで、ピンポイントに参加者の心に響きます。

オーダーメイド式セミナーのイメージ

Made-to-order

例 01.

退職予定者向けリタイアメントセミナー

退職予定者向けリタイアメントセミナー

例 02.

30代・40代向けマネーセミナー

30代・40代向けマネーセミナー

ゼロから組み立てる事は難しいと思いますので、ご要望を伺ったうえで、
こちらからプログラム案をご提示させて頂きますのでご安心ください。

CASE

企業研修・セミナーの事例紹介

年代別、全社員を対象としたセミナー事例

Case 01.

  • 最初が1番肝心!
    一生お金で困らないマネープランと習慣(新入社員)
  • 老後の生活がここで決まる!
    支出が最も大きくなる30代・40代のマネープラン(30代・40代)
  • 50代の準備が第2の人生を変える!
    リタイア後のライフプランとマネープラン(50代)
  • 生命保険の検討のポイントと社内制度の活用法
    (社員全般)
  • 投資運用の基本とiDeCo・Nisa・民間生命保険活用の比較
    (社員全般)
  • 選択制確定拠出年金の制度概要と活用のポイント
    (選択制確定拠出年金導入企業)
  • 逆境を乗り切ろう!支出を削減して可処分所得を
    増やす家計術(コロナ渦で賞与が減少した企業)

ライフイベント別のセミナー事例

Case 02.

  • 住宅購入予算の検討方法と住宅ローンの選び方
  • 住宅ローン借り換えのポイントと借り換えプランの決め方
  • これからの時代の教育・進路と進学資金の準備について
  • 大学卒業までにかかる学費と教育資金の準備方法
  • 結婚を機に考えるライフプラン
  • 副業制度を利用した副業について

退職予定者向けのセミナー事例

Case 03.

  • 人生は2度生きる!
    豊かな『第2の人生の迎え方』
  • 徹底解剖!
    退職後のマネープランと人生の選択
  • 退職金の受け取り方と資産運用について
  • 知っておきたい退職後の社会保険制度と所得税計算の仕組み
  • 雇用継続とセカンドライフマネー
  • リタイア後の起業を考える際のポイント

VOICE

受講者の方の感想をご紹介

受講者の方の感想をご紹介
  • 演 題
    豊かな第2の人生の迎え方
    ~定年前の準備と選択でセカンドステージは決まる!~
    主 催
    労働組合
    対 象
    50代社員

    大変良かったです。老後のライフプランということで、ともすれば「勉強チック」になってしまうところを、笑いも交えながら楽しく進めていただいたり、参加者への質疑、隣の方との対話、簡単なワークなどを取り入れたため、一体感が生まれ、参加者も喜んで前向きに聞いてました。本当にありがとうございました!」
    (執行部より)

  • 演 題
    笑って学ぶマネー幸座
    ~Happy Life・Happy Money・Happy Work!~
    主 催
    組合連合
    対 象
    20代~40代社員

    明るく話しやすい方で執行部としても対応させて頂きやすかったです。希望あった2名の個人相談にものっていただき、真摯な印象を持ちました。参加者人数は約30名。アンケート5段階評価で、ほぼ4と5で高評価でした。定年前層もだが、一部若手組合員も参加しており、その層にも好評でした。
    (執行部より)

  • 演 題
    豊かな第2の人生の迎え方
    ~定年前の準備と選択でセカンドステージは決まる!~
    主 催
    労働組合
    対 象
    50代後半社員(数年以内の定年退職を迎える社員)

    明るく話しやすい方で執行部としても対応させて頂きやすかったです。希望あった2名の個人相談にものっていただき、真摯な印象を持ちました。参加者人数は約30名。アンケート5段階評価で、ほぼ4と5で高評価でした。定年前層もだが、一部若手組合員も参加しており、その層にも好評でした。
    (執行部より)

  • 演 題
    笑って学ぶマネー幸座
    ~Happy Life・Happy Money・Happy Work!~
    主 催
    労働組合
    対 象
    全社員

    参加者数だけを見ても、Skype参加含めて120名!ということで、組合員の興味の高さを伺えますし、過去最大の参加人数ということで、感謝いたしております。無事に終了し、お陰様で大成功でございました。下村啓介さんのご講演もとても面白くて、すでに「本当に聞けて良かった!」というフィードバックを受けています。ありがとうございます。
    (執行部より)

  • 演 題
    楽しく学ぶ!
    豊かなセカンドライフを過ごすライフプランとマネープラン
    主 催
    労働組合
    対 象
    50代後半社員(数年以内の定年退職を迎える社員)

    昨日は、お忙しい中、弊労組のセミナーに参加いただきありがとうございました。
    また、懇親会と遅い時間までお付き合いありがとうございました。
    参加者からは満足のいくご講義だったとの回答がほとんどであり、中には先生のユーモアあるご講義に満足されたとコメントをされた方も数名おりました。
    今後引き続き行っていくセミナーだと思っております

  • 演 題
    若手・中堅社員向け!
    今日からできる未来のお金の作り方講座
    主 催
    労働組合
    対 象
    20代~30代社員

    全体をとおして、参加者の満足度は高く、実りあるセミナーにあったのではないかと思います。
    個別意見として多かったのが、先生の言葉遣いや、比較例をだしていただいたため、わかりやすかった等の声も多く出ています。

  • 演 題
    (選択制確定拠出年金制度導入補完セミナー)
    セカンドライフ資金準備のポイントと各種投資制度の徹底比較!
    主 催
    労働組合
    対 象
    全社員

    今回のセミナーは、会社側のセミナーで「わかりにくかった」、「もう少し理解したい」といった方を対象に行ったセミナーでした。セミナー参加者からのアンケートを見てみますと、講義内容については、「大変よかった」、また、説明はどうだったかという質問に対しては、「とてもわかりやすかった」との回答が大半を占めておりました。 今回は、運営管理機関からの説明も少ない、老後資金を貯める意味や制度活用の意義を伝える事にスポットをあてた内容であり、また、こちらから提示させていただいた質問3点においてもご丁寧に説明いただいたことで、とても理解し易いものだったと感じております。私自身も、特に、所得税の仕組みであったり、流れというものを理解していなかったため、大変参考になるセミナーだったと感じております。

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